>6 DIAS DE IMERSÃO PRESENCIAL!

NOVA CERTIFICAÇÃO EM DIRETOR/A DE CLUBE 2025

14-15-16 Março 2025

11-12-13 Abril 2025

Campanha de Lançamento aqui:

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Vagas Limitadas à Lotação da Sala de Formação

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> *NOTA IMPORTANTE:

Nos últimos 12 meses, o universo dos clubes e unidades de fitness testemunhou o aparecimento de uma vanguarda de estratégias e táticas na Gestão & Liderança para o período de 2024/2026, condensando-se em 9 áreas cruciais, designadas como "8+1", que redefinem e aprimoram o funcionamento de Unidades de Fitness.

Esta certificação reflete a evolução e simplificação das Novas Estratégias Avançadas, de Novas Táticas "Refinadas" e Técnicas Disruptivas, todas projetadas para Revolucionar a Administração e a Gestão de Unidades de Fitness.

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Vagas Limitadas à Lotação da Sala de Formação

> OS 8+1 MÓDULOS DA CERTIFICAÇÃO DE DIREÇÃO DE CLUBES DE FITNESS 2024/26:

1

A NOVA DIREÇÃO DE ESTRATÉGIA & CRESCIMENTO.

Temas DESENVOLVIDOS durante o Módulo:

  • Estado e Fase do Mercado de Fitness: Mapeamento atual do mercado para antecipar tendências emergentes.
  • Estudos de Mercado e Concorrência: Análise aprofundada para ultrapassar concorrentes com insights operacionais.
  • Automação em Clubes de Fitness: Implementação de tecnologias simplificadas para eficiência da operação e satisfação do cliente aprimoradas.
  • Conquista de Mercados – Serviço, Produto e Marca: Táticas comprovadas para crescimento exponencial em sócios éticos, reconhecimento de marca e "brand loyaty".
  • Estratégia de Multi Presença de Mercado: Expansão estratégica em canais digitais e físicos para aumentar e maximizar alcance.
  • A Estratégia de Ecossistema: Como ter mais pessoas com quem estabelecer contato e promover mais visitas diárias ao(s) Clube(s) .
  • Estratégia de Marcas de Fitness TOMB: Posicionamento para marcas de fitness para destacar-se em mercados "saturados".
  • Modelos de Negócios no Mercado de Fitness: Exploração de modelos de negócio com maior rentabilidade e adaptados ao ciclo de mercado atual.
  • Estratégias “MIND THE GAP”: Análise e preenchimento de lacunas no mercado para vantagem competitiva única.
  • Estratégia de Omnipresença IN/OUT: Presença constante e engajadora que transcende o espaço digital.
  • As Múltiplas Operações Internas: Otimização de processos internos para excelência e agilidade operacional.
  • GO TO MARKET Plan: Lançamento estratégico baseado em análises de sucesso e eficácia comprovadas.
  • ChatGPT em Marcas de Fitness: Integração de IA para personalização e inovação no atendimento ao cliente e em modelos de comerciais mais ágeis e mais abrangentes.
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2

A NOVA DIREÇÃO DE MARKETING ONLINE & OFFLINE.

Temas DESENVOLVIDOS durante o Módulo:

  • Fitness Marketing Report Internacional
  • Marketing Estratégico 1: Top Of Mind Brand para Conquista de Mercados Locais
  • Marketing Estratégico 2: Atributos de Marca + Unic Selling Points or Propositions
  • Marketing Estratégico 3: Omnichannel Online & Offline
  • Marketing Estratégico 4: Time To Market e Conversas Maiores para Gerar Resultados Maiores
  • Marketing Estratégico 5: Criação de Ecossistema para Angariação de +Sócios Ativos 
  • Marketing Online – Como Usar na Prática o Facebook, Instagram e Whatsapp para Clubes de Fitness
  • Marketing Offline – Como Usar na Prática Dropmail, Mopis, Outdoor e Comércio Local para Clubes de Fitness
  • Quarteto Mágico: O poder da Linguagem Publicitária para Atrair + Captar Potenciais Novos Sócios e Vender Mais a Sócios Ativos
  • Construção de Microsites para Clubes de Fitness
  • As 4 GRANDES FASES do MARKETING em Fitness Clubs
  • Marketing de Conteúdos: o que realmente funciona e como realmente funciona? 
  • Tutorial: Anúncios no Facebook, Instagram e Whatsapp para Clubes de Fitness 
  • Marketing de Produtos & Serviços: Exercício físico + Objetivos + Nutrição 
  • Marketing de Campanhas Internas de Personal Training
  • Lançamento e Estruturação de Múltiplas Campanhas ao mesmo tempo, em Simultâneo e em Paralelo para obtenção de +Resultados
  • Plano Anual de Marketing: Check-List COMPLETA (10 pontos)
  • WhatsApp Marketing Avançado para Unidades de Fitness
  • BOT's e o Poder de ter +RH's sem precisar de contratar mais pessoas
  • Automação Avançada para Clubes de Fitness

3

A NOVA DIREÇÃO COMERCIAL.

Temas DESENVOLVIDOS durante o Módulo:

  • O Novo Poder Comercial - Mais, Melhor, Diferente e Indetetável 
  • Os Princípios de Criação de uma Força/Equipa Comercial 
  • O Modelo de Negócio e Alinhamentos Comerciais  
  • Os 4 Níveis de Esforço Comercial e o Desafio dos Líderes Comerciais e das Equipas Comerciais em Clubes de Fitness
  • A Fórmula Comercial: Tempo A VS Tempo B - 80% VS 20% 
  • As Principais Fontes de Angariação - Diárias VS Trimestrais VS Semestrais
  • Campanhas Comerciais 1: Time 2 Market
  • Campanhas Comerciais 2: Criação de Ofertas que Protegem a Mensalidade Média
  • Campanhas Comerciais 3: As 4 Fases Essenciais 
  • Qual o ADN de um Diretor Comercial
  • Qual o ADN de um Consultor Comercial 
  • Recrutamento de Equipas Comerciais
  • Formações de Vendas - Inductions Comerciais 
  • Kit de Soluções e Capacidade de Consultor: 
  • #1 POS – Fórmula
  • #2 MGM
  • #3 Ex Sócios
  • #4 Mercado Local 
  • Planeamento de Objetivos Comerciais: Mensal/Semanal/Diário
  • Dashboard Comercial + Briefings Diários a Equipas Comerciais 
  • "The" Horse Race Effect
  • Club Tours para Vender Mais
  • Como Fazer VENDAS Hoje + Efeito Trampolim para Angariar +Contatos
  • Qualificação de Contatos
  • A Arte e as 3 Fases de Contatos Telefónicos + Follow Ups 
  • Contato a Reffs Nível 1 
  • Contato a Reffs Nível 2
  • Contato a Leads de Campanhas Nível 1 
  • Contato a Leads de Campanhas Nível 2
  • Contato a Leads de Conteúdos Nível 2  

4

A NOVA DIREÇÃO DE PERSONAL TRAINERS.

Temas DESENVOLVIDOS durante o Módulo:

  • Alinhamento do Negócio de Personal Training com o(s) Modelo(s) de Negócio de Fitness 
  • Missão do Negócio de Personal Training em Clubes de Fitness 
  • Avatar do/a Diretor/a de Personal Training  
  • Avatar da Equipa de Personal Training
  • Como Criar Objetivos de Negócio de Personal Training 
  • Planeamento de Volume de Profissionais certo para o Volume de Negócio Pretendido
  • Lançamento de Recrutamento de Personal Trainers  
  • As 5 Fontes de Recrutamento de Personal Trainers
  • Formação Inicial (Induction) de Personal Trainers
  • Os 3 Níveis de Personal Trainers existentes em Clubes de Fitness
  • Agenda do/a Diretor/a de Personal Training  
  • Vendas: Fontes Proactivas 
  • Vendas: Fontes Reactivas 
  • Price Presentation do Serviço de Personal Training
  • Briefings de Equipas de Personal Trainers  
  • Criação e Planeamento de Formação Ongoing 
  • Criação de 2ª Linhas de Liderança - PT Trainees 
  • P&L do Negócio de Personal Training  
  • Criação e Lançamento de Campanhas e Promoções 

5

A NOVA DIREÇÃO DE RETENÇÃO.

Temas DESENVOLVIDOS durante o Módulo:

  • Os Vários Níveis de Retenção em Clubes de Fitness
  • Quais os BENCHMARKS de Retenção no Mercado de Fitness
  • O que REALMENTE Contribui Diretamente para a Retenção
  • Retenção = UTILIZAÇÃO
  • Entender o "LIVE CYCLE" de Sócios Ativos para Entender a Retenção em cada uma das Suas Fases
  • ADN da Retenção nos Prospects
  • ADN da Retenção nos Novos Sócios
  • ADN da Retenção nos Sócios Ativos e Utilizadores +2 Vez/Semana
  • ADN da Retenção nos Sócios com Pouca Utilização
  • ADN da Retenção nos Sócios Não Utilizadores
  • Os Pontos Chave para Formar e Treinar Equipas Comerciais a Vender, mas a Vender para Reter
  • Os Pontos Chave para Formar e Treinar Equipas de Aulas de Grupo a Reterem Sócios Ativos
  • Os Pontos Chave para Formar e Treinar Equipas de Personal Training a Reterem Sócios Ativos
  • Os Pontos Chave para Formar e Treinar Equipas de Nutrição a Reterem Sócios Ativos
  • Os Pontos Chave para a Criação de uma ESTRATÉGIA/PROGRAMA de Retenção Estruturada
  • Softwares & Reports Essenciais para uma Forte e Capaz Dinâmica de Retenção A A IMPLEMENTAÇÃO DE UM PLANO DE RETENÇÃO EFICAZ

6

A NOVA DIREÇÃO DE FITNESS & AULAS DE GRUPO.

Temas DESENVOLVIDOS durante o Módulo:

  • Os Pontos Chave do Departamento de Fitness & Aulas de Grupo
  • O Futuro do Departamento de Fitness
  • O Futuro do Departamento de Aulas de Grupo
  • Criação de Horários da Sala de Exercício
  • Criação de Horários de Aulas de Grupo
  • Recrutamento de Equipas de Sala de Exercício
  • Recrutamento de Equipas de Instrutores de Aulas de Grupo
  • As Principais Funções de um/a Diretor/a de Fitness
  • As Principais Funções de um/a Diretor/a de Aulas de Grupo
  • Gestão de um Budget Mensal de Fitnes e de Aulas de Grupo
  • Mapas de Valores Semanais
  • Reduções Sazonais de Serviço
  • Avaliação de "Assertividade" do Serviço de Fitness e de Aulas de Grupo a Sócios Ativos
  • Assessements de Qualidade de Serviço na Sala de Exercício
  • Assessments de Qualidade de Serviço e de Instrução de Aulas de Grupo
  • A Importância das Aulas Express
  • Do Serviço às Experiências
  • Avaliações Iniciais
  • Reavaliações
  • Criação de um Serviço de Fitness de Excelência
  • Criação de Formação Inicial a Novos Profissionais de Fitness e a Novos Instrutores de Aulas de Grupo

7

A NOVA DIREÇÃO FINANCEIRA.

Temas DESENVOLVIDOS durante o Módulo:

  • Qual a Importância de um Plano Financeiro
  • A Gigante Vantagem Competitiva
  • Demontrações Financeiras Simplificadas
  • Construção de um PROFIT & LOSSES Report
  • Quais as Equipas Integrantes na Construção do PLANO FINANCEIRO ANUAL
  • Quais os Timings de Criação e Fecho do PLANO FINANCEIRO ANUAL
  • BENCHMARKS de Receitas
  • BENCHMARKS de Custos
  • Conceito de Lucro OPERACIONAL
  • PONTOS CHAVE para Controlar as Receitas e os Custos Globais
  • A Missão e a Importância do Software de Gestão para Controlo Diário

8

A NOVA DIREÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.

Temas DESENVOLVIDOS durante o Módulo:

  • A Extrema Importância de Ter uma Estratégia e uma Visão de Recursos Humanos
  • Quais os Tipos de Recursos Humanos Existentes num Clube de Fitness
  • Estratégias de Retenção de Recursos Humanos
  • Estratégias de Retenção de Talentos e Top Performers
  • Planeamento de Formação Contínua
  • Estrutura de RH
  • Organigrama
  • RH's Job Descriptions
  • Manual de Operações de RH
  • Definição de Mapas Horários e Rotas
  • Mapas de Férias (critérios e timings)
  • Gestão Diária de RH's
  • Coaching Individual e de Equipa
  • Estrutura e Periodicidade de Reuniões de Departamento
  • Estrutura e Periodicidade de Reuniões de Coordenação
  • Estrutura de Benefícios
  • Prémios de Antiguidade (Dias Extra de Férias/ Prioridade)
  • Prémios de Produtividade (Mensais, Pré-Definidos)
  • Premio Anual de Reconhecimento
  • Acesso a Formação Contínua Certificada
  • Plano de Desenvolvimento de Carreira
  • Qual o Percurso Standard
  • Quais os Critérios de Evolução
  • Formação de Managment Aberta para 2ªs Linhas
  • Avaliações de Desempenho: Periodicidade, Metodologia e Critérios

+1

VISÃO DA DIREÇÃO TÉCNICA.

Temas DESENVOLVIDOS durante o Módulo:

  • Qual o Futuro, JÁ PRESENTE, do Serviço de Qualidade em Clubes de Fitness
  • Direção Técnica para Gestores de Fitness
  • Plano Anual da Direção Técnica para Gestores de Fitness
  • Quais os Requisitos para Recrutar um/a Diretor/a Técnico
  • Como Formar e Preparar um/a Diretor/a Técnico
  • Implementação de um Plano Anual de Direção Técnica que Traduza Realmente em Melhoria de Serviço
  • Sistemas de Avaliação de Serviço
  • Sistemas Automatizados de Avaliação de Serviço
  • Recolha e Tratamento de Resultados
  • A missão da Direção Técnica na Retenção de Clubes de Fitness

MISSÃO:

CRIAR A MAIS COMPLETA CERTIFICAÇÃO DE DIREÇÃO DE CLUBES DE FITNESS E DAR ACESSO ÀS SOLUÇÕES DE GESTÃO MAIS PRÁTICAS - E MAIS EFICAZES - E QUE ESTÃO NESTE MOMENTO A SER UTILIZADAS "NESTE" NOVO (E ULTRA-COMPETITIVO) MERCADO DE FITNESS.